Program konferencji

• Omówienie najnowszych zmian w prawie pracy
• Zasady związane z rozwiązywaniem umów o pracę, rozwiązywanie z przyczyn niedotyczących pracownika i modyfikowanie treści umowy o pracę
  z uwzględnieniem szczególnych okoliczności w związku z pandemią
• Treść świadectwa pracy, zasady sporządzania i wydawania świadectwa pracy, zwrócenie uwagi na poszczególne zapisy w treści świadectwa pracy

Maja CHODACKA

była radca prawny, aktualnie sędzia Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Krakowie, specjalista do spraw prawa pracy

• Zasady polecania pracy zdalnej
• Zasady kontroli czasu pracy w formule pracy zdalnej
• Praca zdalna w czasie kwarantanny i izolacji
• Udzielanie urlopów wypoczynkowych pracownikom zdalnym
• Bezpieczeństwo i higiena pracy w formule pracy zdalnej
• Praca na dokumencie – omówienie zapisów regulaminu pracy zdalnej
• Zarządzanie pracą nadliczbową, w tym rekompensaty za nią

Piotr WOJCIECHOWSKI

adwokat, inspektor pracy, publicysta, wykładowca akademicki prawa pracy

• Umowy cywilnoprawne na podstawie Kodeksu cywilnego – charakter prawny
• Różnice w zakresie identyfikacji umów oraz skutki prawno-podatkowe
• Obowiązki ZUS – oskładkowanie umów, ewidencja umów (nowy obowiązek od 01.01.2021)
• Orzecznictwo sądowo-administracyjne w zakresie stosowania umów cywilnoprawnych
• Kontrola administracyjno-sądowa w zakresie praktycznego stosowania umów

Monika IWANIEC

biegły rewident, doradca podatkowy, specjalista do spraw kadr i płac, dyrektor do spraw rozwoju w firmie HR

• Dokumentacja pracownicza po zmianach
• Szczególne wymagania dotyczące prowadzenia i przechowywania dokumentacji w postaci elektronicznej
• Skrócenie terminu przechowywania teczek akt osobowych w świetle stanowisk ministerstwa
• Obowiązki wobec ZUS po skróceniu okresu przechowywania dokumentacji
• Zakres dokumentacji tworzonej i prowadzonej dla osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych
• Badania lekarskie i szkolenia BHP dla osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych – zakres dokumentacji
• Jakie grożą kary za naruszenie przepisów dotyczących dokumentacji osobowej pracowników?
• Na kogo może zostać nałożona kara w sytuacji naruszenia przepisów?

Ewa BIELECKA

specjalista do spraw prawa pracy, długoletni pracownik Państwowej Inspekcji Pracy, doświadczony trener

• Czym są prawa autorskie i prawa pokrewne?
• Kiedy i na jakich zasadach można na liście płac zastosować tzw. "autorskie" koszty uzyskania przychodów?
• Rozliczanie "autorskich" kosztów uzyskania przychodów dla przychodów osiąganych przez osoby zatrudnione na podstawie stosunku pracy oraz umowy cywilnoprawnej

Ewa SKÓRZEWSKA

biegły rewident, specjalista do spraw płac, dyplomowany księgowy

• Prawo do świadczeń za czas choroby osób podlegających dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu
• Okresy zasiłkowe
• Prawo do świadczeń po ustaniu ubezpieczenia chorobowego

Magdalena SOBIAK

specjalista do spraw kadr i płac z ponad 20-letnim stażem w działach personalnych

• Składniki płacowe – co się pojawiło, co znika w czasie COVID-19?
• Limity zwolnień podatkowych po nowelizacji
• Praca zdalna a podatek dochodowy
• Potrącenia z wynagrodzenia a zwiększenie kwoty wolnej

Elżbieta Młynarska-Wełpa

menedżer, konsultant i trener posiadający ponad 15-letnie doświadczenie w administracji kadrowo-płacowej

• Składniki podlegające i niepodlegające uwzględnianiu przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop
• Wątpliwości związane z uwzględnianiem premii uznaniowej w podstawie wymiaru obliczeń
• Przeliczanie podstaw urlopowych w razie zmiany w składnikach wynagrodzenia lub w razie zmiany w wysokości składników – stosowanie do składników miesięcznych i do składników za dłuższe okresy dłuższe niż miesiąc
• Ustalanie wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu w przypadku krótkiego okresu zatrudnienia
• Dopełnienie wynagrodzenia dla celów ustalania podstawy wymiaru ekwiwalentu za urlop
• Wybrane orzecznictwo sądowe i stanowiska urzędowe

Aldona SALAMON

specjalista prawa pracy i zarządzania personelem, doświadczony praktyk