Finansując szkolenia osób zatrudnionych pracodawcy często stają przed dylematem, czy powoduje to powstanie u uczestnika przychodu, a jeśli tak, to czy jest on objęty zwolnieniem z PIT, czy opodatkowany.
Pracodawca (także zleceniodawca czy inny płatnik PIT) w niektórych przypadkach ma obowiązek doliczyć wartość świadczenia na podnoszenie kwalifikacji zawodowych do wynagrodzenia podatnika oraz obliczyć i odprowadzić zaliczkę na PIT. Szkopuł w tym, że nie zawsze jest jasne, czy dofinansowanie szkolenia powinno podlegać opodatkowaniu.
(...)
Cały artykuł dostępny jest na stronach Rzeczpospolitej ⇒ TUTAJ
